Que fazemos

Nossos serviços

Na Kipling valorizamos a “dimensão -ing”: os caminhos são tão importantes quanto os resultados

avaliando
>
transformar edo
>
Eu desenvolvi
>
líder eu ando
>
organizando
>
jogando
>

avaliando

Avaliamos pessoas e equipas com metodologias baseadas no rigor e na objetividade, proporcionando uma análise completa que permite à organização aproveitar o Talento e o Potencial e tomar decisões, cuidando da experiência vivida pelos participantes.

Avaliação 360º

avaliação de equipamentos

avaliação executiva

Centro de Avaliação

> construção ad hoc com o

> cliente: perfil ideal, atividades,

> consenso, informes, feedback, etc.

> concentre-se em cuidar da experiência

> participante

> envolvimento dos líderes na

> processo

“Kipling ofrece un servicio boutique con una visión 360º y una capacidad para pensar con y como si fuera el cliente en cada uno de los proyectos”

Daniel Pérez - Líder de Talento e Desenvolvimento Organizacional - MUTUA MADRILEÑA
Título do slide

"Kipling es único en su enfoque holístico de la evaluación del candidato: te acompaña y reta en la identificación del perfil ideal para luego ver el mejor encaje. El resultado: éxito perdurable en la selección de los candidatos realizados con ellos"

Laura Durán - Gestora de Desenvolvimento e Transformação de Negócios no País - IKEA ESPAÑA

transformando...

Analisamos em conjunto com o cliente a situação atual da sua organização e os seus desafios futuros, desenhando e acompanhando processos de transformação através da implementação das alavancas de mudança que facilitam a concretização da estratégia.

avaliação cultural

missão, visão e valores

transformação cultural

Comunicação Interna

"Buscando a personas que fueran capaces de captar la sensibilidad de una organización con cultura y valores auténticos e intrínsecos, encontré a Pablo y Aurélien"

Ester Garcia Cosín - CEO - HAVAS MEDIA GROUP ESPANHA

> atenção ao processo de mudança

> além do resultado

> integração de percepções

> interno e externo

> desenho ad hoc de estratégias

> comunicação

em desenvolvimento...

Desenvolvemos pessoas por meio de treinamentos e programas de treinamento, desde a elaboração de planos de ação personalizados até o apoio à implementação de iniciativas para alcançar mudanças de comportamento.

treinamento de habilidades

planos de ação

desenvolvimento de equipe

processos de suporte

> programas de treinamento em

> habilidades e ferramentas

> aprendizagem experiencial

> metodologia própria para

> desenho de planos de ação

Título do slide

¨No es fácil formar a un equipo senior y con mucha formación a sus espaldas. Sin embargo Kipling ha sido capaz de hacer una lectura de las necesidades del equipo y llevarlas a un aspecto eminentemente práctico y muy útil para la operativa diaria

Carmen Martin de la Lara- Diretora de Marketing e Comunicação - NANTA
“Escapando de aquellos que venden un proceso estándar, que creen que casi todo es replicable y que la respuesta va antes que la pregunta, encontré a los kipling"

Ester Garcia Cosin - CEO - HAVAS MEDIA GROUP ESPANHA

liderando...

Acompanhamos as organizações na identificação da liderança existente e do seu impacto nas equipas, ajudando a definir o perfil de líder ideal em cada caso e trabalhando com as pessoas para desenvolver as competências e atitudes desejadas.

avaliação de liderança

treinamento de liderança

o papel da gerência intermediária

desenvolvimento de comitês diretores

Planos de sucessão

Estilos de liderança

¨Los Kipling hacen que las cosas perduren: no solo nos han ayudado a empoderar al rol de mando medio a través de un programa de formación, sino que han dejado su poso en la Compañía gracias a planes de acción y herramientas prácticas que se aplican sin fecha de caducidad”

Alicia Moreno - Parceira de Talento e Desenvolvimento - NUTRECO

> abordagem prática com programas

> Treinamento de liderança

>ampla experiência em Comitês

> Endereço

> aprofundando a compreensão

> dos estilos e atmosfera de

> trabalho que eles geram

organizando...

Ajudamos os nossos clientes a desenhar a sua organização de forma a permitir-lhes estruturar os processos de gestão de RH e garantir, de forma rigorosa e ágil, a implementação óptima da estratégia.

descrição e avaliação do trabalho

Painel de RH

remuneração

ambiente de trabalho

Planos de carreira

avaliação de desempenho

gerenciamento por objetivos

estrutura organizada

> metodologias comprovadas

> consultores generalistas (não apenas

> suave), duas visões: organização e

> pessoas

> falamos sobre os processos de

> negócios e resultados

“Su cercanía e intuición naturales crean atmósferas dónde todos se sienten a gusto y pueden disfrutar mientras exploramos...
¡Un lujo de acompañamiento!.”

Carlota Mateos e Isabel Llorens - Sociedades Fundadoras - RUSTICAE
Título do slide

"Nos han ayudado a darle lógica y continuidad a nuestra estructura, utilizando la mejor metodología de valoración de puestos del Mercado, pero aplicándola de forma adaptada a nuestra realidad y a la situación que la Compañía estaba viviendo"

Antonio de la Fuente - Diretor Geral de Pessoas, Cultura e Talento - GLOBALIA

jogando....

Desenhamos experiências ad hoc que facilitam a aprendizagem experiencial das pessoas, criando atividades de alto impacto que, além do seu caráter lúdico, permitem às pessoas refletir e desenvolver as suas competências.

"Kipling es sobre todo una empresa flexible que no solo se adapta a las necesidades del cliente, sino que da un paso más y se supera; el cliente necesita una cosa? los Kipling la consiguen y le dan un punto ácido, inteligente, cómico y sorprendente, que supera las expectativas del mercado. Invierten en crear ideas sin escatimar en recursos"

Marta del Palacio - Diretora de Estratégia e Transformação - CAPITAL STRATEGIES PARTNERS

Atividades relacionadas com o mundo da gastronomia, onde os participantes trabalham em conjunto para atingir um objetivo comum. A cozinha proporciona um ambiente ideal para praticar a inovação, a liderança e, claro, “saborear” os benefícios do trabalho em equipe.
Algumas oficinas:
Degustação de vinho
Preparação de um cardápio
Preparação de coquetel
...
Adicionar título

Atividades relacionadas com o mundo do jornalismo e da comunicação onde os participantes criam e gravam em conjunto conteúdos audiovisuais. Este contexto permite-nos refletir especialmente sobre o impacto da comunicação, a importância da coordenação e da gestão da mudança.
Algumas oficinas:
Noticiário
Documentário
Anúncio publicitário
...
Botão
Adicionar título

Atividades baseadas no mundo do teatro que proporcionam um espaço diferente para se expressar e interagir. As artes cênicas nos permitem trabalhar especialmente a escuta ativa, a diversidade e a empatia.
Algumas oficinas:
Suzuki
Pontos de vista
Improvisación
...
Botão
Adicionar título

Um conjunto de testes nos quais os participantes trabalham para atingir um objetivo em um ambiente competitivo. Essas atividades permitem especialmente que você trabalhe no gerenciamento do tempo e na resolução de problemas.
Algumas oficinas:
Cultura
História
A criança interior
...
Botão
Atividades relacionadas com o mundo dos desportos onde os participantes podem jogar e competir num ambiente desafiante. A atividade física nos permite trabalhar principalmente a tomada de riscos e a vontade de melhorar.
Algumas oficinas:
Vela
Espeleologia
Fórmula 1
...
Botão
Atividades relacionadas com o mundo da música e da dança, onde os participantes podem encontrar novas formas de ligação em equipa. Este ambiente exemplifica especialmente o valor de agir de forma sincronizada para alcançar melhores resultados.
Algumas oficinas:
Então
batucada
Bollywood
...
Botão

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transformando...

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missão, visão e valores

transformação cultural

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planos de ação

desenvolvimento de equipe

processos de suporte

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desenvolvimento de comitês diretores

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remuneração

ambiente de trabalho

Planos de carreira

avaliação de desempenho

gerenciamento por objetivos

estrutura organizada

Título do slide

jogando....

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Aurélien Navarre. 649 471 369 Pablo García. 665 406 282 info@kiplingconsulting.com C/ Ramón Crespo 25. 28035, Madrid

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